Wat kan je allemaal doen?

Als softwarebedrijf ligt onze focus op het ontwikkelen en implementeren van software op maat van de klant, zodat zij zich meer kunnen bezighouden met hun core business. Je kan ons bijstaan met sales, marketing of development, maar er zijn nog heel wat andere manieren om mee aan onze groei te werken. 

In onderling overleg stellen we een takenpakket samen op maat van je competenties en interesses, zodat je talenten optimaal benut worden.

Wat krijg je in ruil?

• Een gevarieerde en uitdagende stage in een innoverend en snelgroeiend bedrijf, met een leuke bedrijfscultuur waarin je met open armen ontvangen wordt. Pintje na het werk, iemand?

• Je krijgt de kans om te groeien en bij te leren in opleidingen, om initiatief te nemen en om te ondernemen.

• Ons kantoor in Hasselt is dicht bij het station en vlot bereikbaar met de trein, de fiets of de wagen.

Waarom Coachall?

Je komt terecht in een gezellige groep techfanaten met een passie voor software en development, in een bedrijf dat volop in groei is. Dat betekent dat je mee mag bouwen aan ons succes en je eigen stempel kunt drukken op je stage. Je wordt een essentieel onderdeel van onze groei en krijgt veel opportuniteiten om jezelf te ontwikkelen, door te groeien en je eigen passie voor technologie te laten botvieren.

Want die technologie is voor ons enorm belangrijk. Omdat we een jong bedrijf zijn, zijn we in staat om enorm snel te schakelen. We focussen ons op bleeding edge technologieën en wanneer we een onbewezen technologie vinden waar we echt in geloven, zijn we ook niet bang om er onze schouders onder te zetten en mee na te denken hoe we de technologie ons eigen kunnen maken.

Het is ons doel om een betere en efficiëntere wereld te creëren, niet door een sjabloon eindeloos te herhalen maar door out of the box te denken, creatieve oplossingen te zoeken en originele software te ontwikkelen die vernieuwend en toekomstbestendig is. De ervaring die je bij ons zal opdoen is van onschatbare waarde, met genoeg afwisseling om je scherp te houden en boeiende, uitdagende cases. En het is natuurlijk niet all work, no play: we zijn geen dull boys en sluiten onze werkweek af met een pintje op café, gaan regelmatig iets eten en organiseren op tijd en stond leuke teambuildings om het groepsgevoel te versterken en ons vooral eens goed te amuseren.